年金分割制度は２種類あり
前回のブログで、年金は夫婦で考えるようになっていて、なるべなら、妻も働いて年金額を増やそうということを書きました。
年金だけでみますと、夫婦のままでいることが一番いいのですが、年金のために離婚しないというのも（逆に、年金のことだけ考えて離婚するのも同様）、変な話ですので、とりあえず、概略を書いておきます。
離婚時の年金分割制度については、始まったばかりの頃は、夫の年金半分もらえると勘違いしている人もいたようです。
けっこう、複雑なのですよ。
夫より稼ぐ妻の場合は、年金分割制度では逆に夫に渡すことになるかもしれません。
まず、最初に夫の年金すべてが対象ではないことです。
年金は２階建て、３階建てと言われますが、１階部分の基礎年金部分は分割されません。そのため、ずっと自営業で国民年金保険料を払っていて、２号被保険者になったことがない夫の場合は、年金分割できません。
厚生年金の報酬比例部分だけが対象です。さらに、婚姻期間の部分のみです。独身時代は、含みません。婚姻期間中の厚生年金記録の分割、なのです。
どうですか。思ったよりも、分割できる部分は少ないことがわかりますよね。
では、２種類ある年金分割とは何でしょう。
合意分割制度
話し合いで、報酬比例部分の半分を上限に分割する方法です。半分が上限なので、中には、５：５ではなく、６：４ということ（按分割合）もありえます。
お話し合いで決めますので、双方の合意によって按分割合を定めます。合意できない場合は、裁判所が按分割合を決めることもあります。
妻にも婚姻期間中の厚生年金記録がある場合は、それも入れて按分します。そのため、妻のほうが高収入ですと、妻から夫に年金を渡すことに（本来は記録を渡すことに）なります。
請求期限は、離婚をした翌日から２年以内です。
さらに、合意分割の請求が行われた場合、その婚姻期間中に専業主婦などで３号だった「3号分割の対象となる期間」がある場合は、合意分割と同時に3号分割の請求があったとみなされるので、3号分割の対象となる期間は、3号分割をした後に加えて、合意分割による標準報酬の分割も行われます。
では、その３号分割とは何でしょう。
３号分割制度
３号分割制度とは、３号被保険者（専業主婦など。専業主夫の場合は、以下、夫を妻に読み替えてください）で、平成20年5月1日以後に離婚をした人の場合、第3号被保険者の側からの請求（すなわち手続き）によって、平成20年4月1日以後の婚姻期間中の3号被保険者期間における夫の厚生年金記録を2分の１に分割することができるという制度です。
婚姻期間の中で、平成20年4月1日以後の3号被保険者の期間中の厚生年金記録があることが前提となります。3号ではなかった、というのではダメなのです。
これは強制的に分割しますので、話し合いでとか、合意とかは必要ありません。問答無用ですね（とはいうものの、分割される夫が障害厚生年金の場合は、対象期間の3号分割は認められません）。しかし、請求手続きは、しないといけませんから、年金事務所に行く必要はありますよ。
何もしないで、年金が入るとは思わないでください。
あと、気をつけることは、いくら年金分割の手続きをしたからと言って、自分の年金が受給開始年齢になっていなければ、もらえませんよ。30代の方で、手続きをしたのにまだ、年金もらえないという人は、少ないですが、50代くらいですと、どうでしょうか。
離婚をして手続きをしたにもかかわらず、いまだにもらえないわ。夫が年金もらうようになったけど、私に年金が振り込まれて来ないと言う人がいるようですが、ご自分の年金受給開始年齢を調べて下さい。
さらには、ご自分の年金は、もらえるのかどうかも調べておくといいです。原則、25年以上、年金制度に加入しているのか。滞納していて、自分の年金がもらえるかどうかあやしいと思ったら、年金事務所でご自分の記録を確認です。
その他、事実婚の女性がいてそちらで夫が暮らしていたとか（重婚のようなもの）、その事実婚（戸籍上の本妻からみたら愛人ですが）の人が、３号被保険者になっていた、なんていいますと、もっともっと複雑になりますが、今回は、概略だけですので、これくらいにします。
個別具体的なことは、年金事務所で、記録を見ながら相談したほうがいいですよ。
