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埼玉のファイナンシャルプランナーのブログ

生命保険より、社会保険が得意な士業兼業者のファイナンシャルプランナー用雑記帳、気になったことを書きます



平成29年1月1日から変わった育児介護休業法について

平成29年版の育児介護休業法(改正) 今まで、何回かにわけて育児介護休業法が改正になって、○月○日からスタートしますよ、ということを書いてきました(8月1日からは介護休業給付金の引き上げだとか)。 今回は、平成29年1月1日施行の話です。施行…

マタハラなどで困っている人は、「ハラスメント対応特別相談窓口」へ相談

育児介護休業法が平成29年1月1日から施行されるのに伴い 育児介護休業法の改正が施行されるのに向けて、就業規則を改正したり、マタハラの規定を整備したりしていることと思います。 とかく、介護休業の分割取得ができる(通算93日まで3回を上限に分…

8月1日から介護休業給付、育児休業給付、高年齢雇用継続給付が変わる

特に介護休業給付が67%へと変わります 平成28年8月1日以降から休業に入る人は、特に注意です。 例年8月1日に見直しがあるのですが、今年は、特に介護休業給付にご注意ください。 支給限度額が変更になります。介護休業給付はパーセントも変わるため…

育児休業給付金についてー新社会人のためのシリーズその4

育児休業給付金の仕組みは、けっこう複雑 しばらくあいてしまいましたが、淡々と続けたいと思います。新社会人のためのシリーズです。 前回は、労基中心でしたね。産前産後休業や、育児介護休業法の育児休業制度 産前産後休業ならびに育児休業制度ー新社会人…

産前産後休業ならびに育児休業制度ー新社会人のためシリーズ3

出産、育児に関わる社会保障 新社会人のための社会保険をテーマに書いております。会社に新入社員として働きまして、先のことになるのがほとんどかと思いましたが、書くことにしました。というのも、中には、会社に入ってすぐに、出産育児という人だっている…